As persoas maiores de 45 anos, migrantes, mulleres en dificultade social, mozos con escasa formación e persoas desempregadas de longa duración teñen moitas máis complicacións para participar no mercado laboral e acceder a un emprego. Por iso é moi importante dedicar esforzos e recursos específicos para compensar as súas dificultades e precisamente ese é un dos obxectivos de Cruz Vermella: mellorar a súa empregabilidade. Facémolo a través do Programa Operativo de Inclusión Social (POISES) cofinanciado polo Fondo Social Europeo.
A segunda fase deste programa comezou en novembro de 2019 e durará ata 2023, neste período a nosa Organización pretende incrementar nun 36% o seu alcance e chegar a máis de 85.000 persoas. No caso de Galicia, a previsión é apoiar a máis de 9.500 persoas.
O anterior período do POISES (2016-2019) permitiu mellorar a empregabilidade de máis de 60.000 persoas e preto de 26.000 puideron acceder a un emprego co apoio da Organización; na nosa comunidade autónoma foron máis de 6.500 e máis de 4.000 respectivamente. Estes resultados foron moi valorados por parte das administracións públicas, que incrementaron os recursos destinados a Cruz Vermella para o novo período.
O Programa Operativo 2019-2023 leva a cabo nun total de 126 localidades de 50 provincias do noso país. En Galicia desenvólvese nas catro provincias, en 11 localidades.
Competencias dixitais
Nunha sociedade en plena e permanente transformación dixital, un aspecto fundamental das novas iniciativas é que as persoas adquiran as competencias dixitais necesarias para poder buscar un traballo a través das redes ou incorporar formación dixital en empregos tradicionais para que o seu cualificación estea máis adaptada aos requirimentos das empresas.
Cruz Vermella promove por iso a inclusión dixital no mercado laboral e para iso abórdanse unha serie de fendas dixitais que afectan especialmente as persoas máis vulnerables e que teñen que ver coa falta de habilidades de uso, o descoñecemento das beneficios, así como as fendas dixitais de xénero, territoriais ou que teñen que ver coa idade das persoas.
Este reto de novas competencias dixitais tamén afecta, especialmente, aos equipos humanos de Cruz Vermella, que contan cun plan estratéxico que vincula distintos niveis de formación e actualización.
Cooperación empresarial
Outra aspecto fundamental do POISES son as alianzas para fomentar a cooperación empresarial e promover mercados inclusivos. No período anterior, máis de 19.300 empresas aliáronse con Cruz Vermella establecendo 90.000 alianzas a través do Reto Social Empresarial de Cruz Vermella. En Galicia, colaboramos con máis de 2.300 empresas e establecemos máis de 6.200 alianzas.
Estas alianzas a miúdo materialízanse en prácticas que finalizan con contratos de traballo en compañías que ven máis aló de prexuízos asociados á procedencia, o sexo ou a idade das persoas, premiando o realmente importante: o seu talento
